山东动力柴里煤矿：危险回购“明码标价” 职工争当“危险猎人”
在山东动力枣矿集团柴里煤矿综掘一区，综机维修工孙健的工装口袋里总揣着一个小簿本。翻开簿本，记录着他在巡检设备时发现的各类危险。3月份，他共上报5条安全危险危险，取得300元奖赏。
今年以来，为调集全员查危险、保安全的积极性，柴里煤矿立异推广事端危险内部陈述奖赏准则和地上危险“双向回购”机制，对职工自动发现陈述安全危险危险的，依照危险等级给予奖赏，危险由职责单位做回购办理。
他们参阅上级有关方针方法，施行“事端危险内部陈述奖赏准则”和“地上危险‘双向回购’准则”，将危险按损害程度分为不一样等级，并“明码标价”：
陈述严峻事端危险：奖赏5000元/条；陈述A级危险：奖赏1000元/条；陈述办理人员违章指挥：奖赏2000元/条；陈述一般危险：由区队、车间依据办理难度和损害程度，给予每条30元至100元奖赏。
对职工陈述的危险问题，由矿向职工进行“回购”，危险明确职责单位后，由职责单位从矿进行“回购”，职责单位期限整改并摄影反应，形成了“即时上报—快速呼应—整改闭环—奖赏到账”的全流程透明化办理。
“咱们经过强化宣扬和实现奖赏，让这一准则愈加家喻户晓，职工参加危险排查的自觉性、自动陈述危险的积极性明显提高。”该矿矿长苏林说。争当“危险猎人”
陈述安全危险危险就能取得奖赏，让渐渐的变多的职工争当“危险猎人”。该矿铸造厂职工杨青成2月份发现6条危险，取得180元奖赏；该矿选煤厂原煤车间职工胡振静发现“皮带输送机轴承异响”，及时避免了因轴承磨损严峻导致的机械事端……
据统计，今年以来，该矿累计收到职工陈述的安全危险危险近500条，累计发放奖赏1.3万元。特别是跟着准则的深化，职工自动找危险、查危险的热心愈加高涨，3月份职工自动陈述危险量环比添加112条，奖赏金额添加了95.6%，凸显准则鼓舞成效。
一起，该矿继续深化“两层防备机制”建造，一方面鼓舞职工自觉排查陈述事端危险，另一方面加大出产现场安全办理力度，尽力从源头上消除危险，真实把危险排查办理挺在事端前，保证矿井国泰民安。
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