杭州市总工会“138”蓝领素质提升工程关注职工成长成才
提高劳动者素质，着力提高职工的技术技能，完善职工成才成长机制，历来是杭州工会履职的重要内容。2014年，杭州市总工会大力实施“138”蓝领素质提升工程（资助1000名优秀外来务工人员上大学，培养3000名一线名职工进行免费职业技能培训），扎实推进职工素质、职工创新和职工激励，努力建设知识型、技术型、创新型职工队伍，为全面深化改革提供人才支撑。
提高劳动者素质，着力提高职工的技术技能，完善职工成才成长机制，历来是杭州工会履职的重要内容。2014年，杭州市总工会大力实施“138”蓝领素质提升工程（资助1000名优秀外来务工人员上大学，培养3000名一线名职工进行免费职业技能培训），扎实推进职工素质、职工创新和职工激励，努力建设知识型、技术型、创新型职工队伍，为全面深化改革提供人才支撑。
去年7月，杭州联华华商集团有限公司职工管蓉从杭州市工人业余大学校长徐根清手中接过了会计专业成人教育专科毕业证书，她自豪地说：“多年的梦想变成了现实。现在，我是家里第一个大学生！”与管蓉一样，2014年，杭州共有39名外来务工人员通过市总工会的“资助优秀外来务工人员上大学”活动拿到了渴盼已久的大学文凭，圆了自己的大学梦。这是杭州市“资助优秀外来务工人员上大学”活动的第一批毕业生。
按照“学习型城市”建设的要求，杭州市总工会充分的发挥工会“大学校”作用，连续四年实施了“资助优秀外来务工人员上大学”行动。
去年的招生工作从5月起全面启动，资助名额也从过去的500名增加到了1000名。据了解，为帮助外来务工人员上岗位就业和入学就读“两不误”，除了依托杭州市工人业余大学，作为中心教学基地外，本着就地就近和安排业余时间进行教学的原则，在桐庐、富阳、临安、高新技术（滨江）、建德、淳安、余杭等7个区、县（市）拥有相对应教学资质的职工学校或成人学校设立教学点，有幸获得录取通知书的农民工可就地就近在“家门口”上大学。同时，该校和各级教学点大都在节假日或晚上等业余时间安排教学，从而有效保证上班和就读“两不误”。
杭州市总工会推出的此惠民举措，至今已经1576人受惠，给那些怀揣大学梦想来杭务工创业的外来工，插上了提升学历层次的翅膀，受到了广大外来务工人员的普遍青睐。
近日，来自娃哈哈集团有限公司的童成飞被市总工会授予杭州市市技术能手称号。作为80后的童成飞靠着自身的努力和刻苦的钻研，一步步成长为技能高手，继而在2014年杭州市工具钳工职业技能大赛中从53人脱颖而出，一举夺得数控车工技能状元。
素质提升，岗位成才是关键。市总工会从引导职工岗位成才着手，为职工提升素质搭建平台，深化技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级、技能激励，激发了全市职工的创业创新热情，取得了良好的经济和社会效益。
2014年，市总工会会同市人力社保局等部门，紧紧围绕省委“五水共治”和市委“四治”决策部署，以深入开展“发展创新型经济、发挥主力军作用”为主线，以推进“五水共治”为重点，开展了“四治”（治水、治气、治堵、治废）立功竞赛活动，举办了大气环境监视测定工、水文勘测工、数控车工、工具钳工等11个市级一类技能大赛，二类技能竞赛9场。截至11月底，共开展“四治”重点工程开工项目劳动竞赛数125项，其672名选手通过层层选拔参加了一类竞赛决赛，390名选手理论知识和操作技能双合格破格晋升为高级工，33名选手破格晋升为技师。市总工会将对市级一类技能竞赛第一名获得者即时授予其市五一劳动奖章。
市总工会还拨出专项经费660万元，采取定向委托、直接办班、送教上门等形式，以职工学校、职工技能培训基地（中心）等为依托，多层次地组织并且开展职业技能培训。全年市本级工会共免费培训职工8128名，其中高技能人才3092名，全市各级工会共培训职工13.3万名。
铝制板翅式换热器具有传热效率高、结构紧密相连、适应性大、重量轻等特点，大范围的应用于空分设备、石油化学工业、天然气、重型机械、电子、国防等领域，而目前高低压一体板式全世界只有美国和法国的两家企业能生产，一直依赖进口。
杭州杭氧股份有限公司的周李荣及其团队依托高精高速冲床，在模具开发的基础上成功研制了高密度高压翅片和低阻高效波纹型翅片，性能指标均接近国际领先水平。并结合实际开发出高低压一体的板翅式换热器钎焊工艺，利用5项自有、专利技术，成功研制国内首台高低压一体板翅式换热器。填补了国内空白，推进了大型空分关键部机国产化进程，其技术达到了国际先进水平。
他的这项研究成果也在2014年市总工会与市科委、市科协在全市范围内开展的第二届职工十大创新成果评选活动中被评为杭州市十大职工创新成果。
此项评选活动主要以表彰职工在材料技术发明、操作创新、设备工艺改进等方面有突出贡献的，在行业或全市产生重大影响的创新成果。活动共收到各地各系统择优推荐的职工创新成果123项，共为企业增效降耗8.9亿元。
围绕杭州市创新驱动和转变发展方式与经济转型的需要，市总工会还开展了职工创新工作室培育创建工作，发挥职工高技能人才在提升企业自主创造新兴事物的能力方面的标杆作用。据悉，全年全市各级工会共创建职工高技能人才（劳模）创新工作室114家，市级高技能人才（劳模）创新工作室32家，共完成技术攻关项目345项，创造经济效益1.31亿元。其中，杭州松下家用电器有限公司设备自动化创新工作室等5家市级创新工作室还被省总工会、省科技厅评为省级高技能人才创新工作室。（张晓燕）
